Thay đổi là một yếu tố quan trọng liên quan đến sự phát triển và thành công của mọi tổ chức. Để đứng vững trong thị trường cạnh tranh ngày nay, các tổ chức nên chuẩn bị đối phó và nhanh chóng thích ứng với sự thay đổi.

Quyển “Quản lý sự thay đổi và chuyển tiếp” – cuốn tiếp theo trong bộ “Cẩm nang Kinh doanh Harvard – Harvard BusinessEssentials” sẽ trình bày những vấn đề thiết yếu về việc quản lý sự thay đổi và chuyển tiếp, bao gồm: Cách tiếp cận và giải quyết những hình thức thay đổi; Cách động viên để khuyến khích mọi người vượt qua giai đoạn thay đổi; Những sai lầm nên tránh trong quá trình thực hiện thay đổi; Các yếu tố xã hội và con người liên quan đến thay đổi…

Quyển sách này sẽ cung cấp cho bạn những thông tin thiết thực, hướng dẫn bạn cách đón đầu các xu thế thay đổi để tồn tại và đi trước các đối thủ cạnh tranh một bước. Các kỹ năng để hoạch định và thực hiện thay đổi được giải thích rõ ràng. Ngoài ra, từ những tình huống kinh doanh và bí quyết thực tế, cuốn sách giúp bạn thực hiện thành công quá trình thay đổi và giảm thiểu những thiệt hại do sự thay đổi gây ra.