Theo một điều tra công nghiệp toàn cầu năm 2012, nhiều người tốt nghiệp đại học có thể không sẵn sàng cho thế giới làm việc như họ tưởng họ vậy.

Cuộc điều tra này thấy rằng 55% người tốt nghiệp đang xin việc làm chỉ là “bằng cách nào đó” được chuẩn bị cho thành công nhưng 42% người tốt nghiệp “không được chuẩn bị chút nào.” Phàn nàn then chốt là đa số sinh viên chỉ biết điều họ được dạy trong trường mà không biết gì hơn. Một người điều hành cấp cao nói: “Nếu họ không đọc thêm và biết thêm về thế giới làm việc, họ có thể không đi rất xa. Ngày nay, toàn thế giới đang thay đổi vì mọi thứ được kết nối nhưng gần một nửa số họ chẳng biết gì về điều này. Hoặc họ ngây thơ hoặc họ chỉ không chăm nom. Không có tri thức về thế giới đang thay đổi này và cách thức doanh nghiệp được tiến hành, họ sẽ không bao giờ tiến lên qua mức việc làm tập sự.”

Theo cuộc điều tra này, phần lớn các công ti đều mong đợi sinh viên có tri thức rộng về thị trường thế giới (xếp hạng số 1); xu hướng công nghệ (xếp hạng số 2) xu hướng doanh nghiệp (xếp hạng số 3) nhưng phần lớn sinh viên không có ý tưởng nào về điều gì đang xảy ra bên ngoài thế giới hàn lâm của họ hay nước của họ. Mặc dầu có việc lan rộng của Internet và phương tiện xã hội, phần lớn sinh viên không chú ý mấy tới các biến cố toàn thế giới, xu hướng thị trường toàn cầu, hay xu hướng doanh nghiệp mà chỉ đọc về xu hướng thời trang, ngôi sao điện ảnh, và các vụ bê bối của họ hay các tin đồn. Một cố vấn nhà trường than: “Sinh viên quan tâm tới những kiểu tin này vì đấy là điều bạn bè họ nói tới ở trong trường. Với họ truy nhập vào internet và dùng phương tiện xã hội giống như ‘tán chuyện’ vì nhiều người không biết cách dùng chúng để tận dụng ưu thế của chúng. Họ bị che mắt bởi quảng cáo sản phẩm và tiếp thị phong cách sống. Sinh viên trẻ KHÔNG được hướng dẫn đúng để dùng Internet và biến chúng thành tri thức hữu dụng.”

Cuộc điều tra này cũng liệt kê các kĩ năng mà người tốt nghiệp phải có. Điều quan trọng nhất là giải quyết vấn đề (xếp hạng số 1), cộng tác (xếp hạng số 2), tư duy phê phán (xếp hạng số 3), trao đổi (xếp hạng số 4), và kĩ năng viết thuyết phục (xếp hạng số 5). Một quan chức điều hành cấp cao nói: “Các công ti cần người có thể thu thập, tổng hợp thông tin và áp dụng nó để giải quyết vấn đề doanh nghiệp. Chúng tôi không thuê người mới tốt nghiệp mà không có năng lực đó. Một mình kĩ năng kĩ thuật là không đủ để thăng tiến trong nghề nghiệp của họ. Ngày nay chúng tôi mong đợi mọi người tốt nghiệp đọc nhiều hơn và có tri thức thấu đáo về điều đang diễn ra trên thế giới. Họ phải hiểu xu hướng công nghiệp cũng như xu hướng doanh nghiệp để ra quyết định tốt. Điều đó có nghĩa là họ phải đọc nhiều nhất có thể được.”

Cuộc điều tra này phản ánh chiều hướng mới cho việc thuê người mới vào nghề. Không lâu trước đây, những người mới tốt nghiệp có thể dễ dàng gia nhập công ti với hiểu biết rằng nhiều kĩ năng như xu hướng thị trường, thị trường toàn cầu, giải quyết vấn đề và tư duy phê phán là được học trong công việc và phát triển qua thời gian. Bây giờ, các công ti muốn người tốt nghiệp xin việc làm phải tới có sẵn những năng lực này. Đa số cuộc phỏng vấn việc làm sẽ có câu hỏi bao quát những yêu cầu này. Cách doanh nghiệp đáp ứng cho thay đổi toàn cầu đã tăng tốc tới điểm mà những mong đợi là cao hơn trong quá khứ vì bây giờ nhiều người tốt nghiệp đang cạnh tranh về các vị trí mở ra ít hơn. Ngày nay phần lớn các công ti không giới hạn việc thuê người của họ ở một nước mà họ đang thuê người từ đội ngũ bao la những người tốt nghiệp từ nhiều nước cho nên cạnh tranh là dữ dội.

Và đó là lỗi của ai nếu phần lớn người tốt nghiệp đại học không có được điều được coi là thành công? Cuộc điều tra công nghiệp cho niềm tin áp đảo rằng hàn lâm đã không giữ cùng nhịp được với thay đổi trong thế giới doanh nghiệp và hơn ba phần tư (77%) số công ti đổ lỗi cho các trường về việc thiếu sẵn sàng của người mới tốt nghiệp. Một quan chức điều hành nói: “Nếu trường không dạy sinh viên có tri thức rộng hơn về điều đang xảy ra, chúng ta không nên thuê sinh viên từ các trường đó. Có nhiều người tốt nghiệp thông thái mà chúng ta có thể lựa chọn từ khắp nơi trên thế giới. Sinh viên phải hiểu rằng thị trường đã thay đổi và nếu họ không đọc nhiều hơn, biết nhiều hơn và có được điều chúng tôi cần, họ có thể mong đợi ở mãi trong thất nghiệp trong thời gian dài.”

—-English version—-

What newly graduates need to know

According to a global industry survey in 2012, many college graduates may not be as ready for the working world as they think they are. The survey found that 55% of graduates who are applying for jobs are only “somewhat” prepared for success but 42% of graduates are “not prepared at all.” The key complain is the majority of students only know what they are taught in school but nothing more. A senior executive said: “If they do not read more and know more about the working world, they may not go very far. Today, the whole world is changing as everything is connected but almost half of them know nothing about this. Either they are naïve or they just do not care. Without the knowledge about this changing world and the way business is conducted globally, they will never advance past entry-level jobs.”

According to the survey, most companies expect students to have a broader knowledge about the world’s market (rank number 1); technology trends (rank number 2) Business trends (rank number 3) but most students have no idea what is happening outside of their own academic world or their own country. Despite a widespread of the Internet and social media, most students do not pay much attention to worldwide events, global market trends, or business trends but only read about fashion trends, movies stars, and their scandals or gossips. A school counselor lamented: “Students are interested in these types of news because those are what their friends are talking about in school. To them getting access to the internet and using social media is like ‘gossip” as many do not know how to use them for their advantage. They are blinded by products advertising and life style marketing. Young students are NOT properly guided to use the Internet and turning them into useful knowledge.”

The survey also lists skills that graduates must have. The most important are Problem-solving (ranked as number 1), Collaboration (rank as number 2), Critical thinking (Rank as number 3), Communication (Rank as number 4), and Persuasive writing (Rank as number 5). A senior executive said: “Companies need people who can collect, synthesize information and apply it to solve business problems. We are not hiring newly graduates who do not have that ability. Technical skill alone is not enough to advance in their careers. Today we expect all graduates to read more and have a comprehensive knowledge about what is going on in the world. They must understand industry trends as well as business trends to make good decisions. It means they must read as much as possible.”

The survey results reflect a new direction for entry-level hires. Not long ago, newly graduates can easily joined companies with the understanding that many skills like market trends, global market, problem-solving and critical thinking were to be learned on the job and develop over time. Now, companies want graduates who apply for the job must come in with these abilities. The majority of job interviews will have questions cover these requirements. The way business responses to the global change has accelerated to the point where expectations are much higher than in the past as many graduates are competing for much fewer opening positions now. Today most companies are not limiting their hiring in one country but they are hiring from a vast pool of graduates from many countries so competition is fierce.

And whose fault is it if most college graduates have not got what it takes to be successful? The industry survey overwhelmingly believes that academia has failed to keep up with the pace of change in the business world and more than three-quarters (77%) of companies blame schools for new graduate’s lack of readiness. An executive said: “If schools do not teach students to have broader knowledge of what is happening, we should not hire students from those schools. There are many knowledgeable graduates that we can select from all over the world. Students must understand that the market has changed and if they do not read more, know more and have what we need, they can expect to stay in unemployment for a long time.”